La gravidanza e la maternità rappresentano momenti di grande trasformazione, influenzando sia la salute fisica che il benessere psicologico. L’equilibrio tra vita privata e lavoro può diventare più fragile, soprattutto per l’attenzione crescente alla propria salute e a quella del bambino. Durante la gravidanza, il rispetto delle tempistiche per visite ed esami è fondamentale per un monitoraggio efficace, con i medici di famiglia che svolgono un ruolo essenziale nella gestione di prescrizioni, esenzioni e trattamenti. Dopo il parto, la salute mentale delle neomamme diventa cruciale: il 70-80% sperimenta il cosiddetto “baby blues”, una condizione di instabilità emotiva che, sebbene transitoria, in alcuni casi può evolvere in depressione post-partum, una patologia che, secondo l’OMS, colpisce circa il 20% delle madri. Nonostante i frequenti contatti con il personale sanitario prima e dopo il parto, questa condizione spesso non viene riconosciuta né trattata adeguatamente.
A queste difficoltà si aggiunge lo stress del rientro al lavoro dopo il congedo parentale e la costante preoccupazione per la salute dei figli. Nei primi anni di vita, i bambini possono ammalarsi fino a 2-3 volte al mese, rendendo complesso ottenere visite o supporto pediatrico tempestivo. La difficoltà nel conciliare impegni familiari e professionali è evidente: quasi una donna su cinque tra i 18 e i 49 anni lascia il lavoro dopo la nascita di un figlio. Per rispondere a queste sfide, Elty ha sviluppato soluzioni innovative che mettono gestanti e neomamme al centro, offrendo strumenti concreti per tutelare la loro salute e quella dei figli senza compromessi.
Nell’ottica di una sanità più accessibile, nasce la funzionalità Gravidanza, integrata nel software Elty DaVinci, che consente ai medici di famiglia di monitorare in modo più efficiente le pazienti in questo percorso, individuare eventuali situazioni a rischio e gestire prescrizioni e visite in modo più fluido. Il sistema permette inoltre di rilevare precocemente i sintomi della depressione post-partum, garantendo un supporto personalizzato fino alla menopausa. Oltre alla sanità digitale, i programmi di welfare aziendale rappresentano una risorsa fondamentale per supportare le lavoratrici in gravidanza e le neomamme, favorendo un migliore equilibrio tra vita privata e professionale. Un approccio che migliora non solo il benessere individuale, ma anche la produttività e la soddisfazione lavorativa.
Le soluzioni di welfare aziendale offerte da Elty includono percorsi psicologici per affrontare stress, ansia e cambiamenti emotivi legati alla maternità e al rientro al lavoro, con il supporto di psicologi specializzati nella prevenzione e gestione della depressione post-partum; un servizio di nutrizione online con piani alimentari personalizzati per garantire una dieta equilibrata durante la gravidanza, nel recupero post-parto e nei primi anni di vita del bambino; e assistenza pediatrica con pediatri online disponibili tutti i giorni, inclusi i weekend, per consulenze tempestive sulla salute dei figli, monitoraggio della crescita e risposte rapide alle esigenze dei genitori.
“Le aziende ci chiedono soluzioni concrete per supportare le lavoratrici in gravidanza e le neo-mamme. La sanità digitale può fare la differenza, integrando il medico di fiducia con strumenti pratici ed efficaci. In Elty ci concentriamo sulla creazione di un ecosistema che semplifica l’accesso alle cure e migliora il benessere delle famiglie, aiutando le aziende a trattenere talenti e ridurre l’abbandono lavorativo dopo la maternità”, afferma Andrea Orani, co-CEO & Founder di Elty. Grazie a queste iniziative, Elty punta a migliorare la qualità della vita delle neomamme e delle loro famiglie, offrendo soluzioni innovative che facilitano la conciliazione tra lavoro e vita privata.
La Redazione
Source: DOTTNET
